执委名称

人员

核心职责

具体工作内容

主席

于已斐

总揽妇委会全面工作，统筹内外部资源，对整体工作负总责

1.全面统筹行业妇委会各项工作，审定年度工作规划、目标及实施方案，把握工作整体方向；
2.统筹协调内外部各类资源，对接上级妇联、行业主管部门核心工作，牵头重大事项决策与推进；
3.主持执委会全体会议，听取各委员、副主席工作汇报，研究解决工作重难点问题，督导工作落实；
4.统筹推进巾帼建功、品牌建设等核心工作，代表妇委会对外开展重要交流与合作，提升行业妇委会整体影响力；
5.协调两位副主席及各委员间的工作衔接，确保各板块工作协同推进、形成合力。

副主席（对内）

伍  蓉

统筹内部管理，对接各级机关单位，做好工作衔接与资源协调

1.对接妇联、税务系统、行业协会等各级机关单位，落实上级工作部署与要求；2.制定年度工作计划与工作目标；3.协调内部各委员工作衔接，推进各项工作落地实施，把控工作进度与质量；4.牵头组织执委会会议，研究解决工作中的重点、难点问题；5.对接各税务师事务所相关负责人，推动妇委会组织工作在基层落地。

副主席（对外）

邹  平

统筹对外服务，聚焦妇女关爱、权益保障核心工作，牵头相关板块统筹推进

1.整体统筹行业女性关爱服务、合法权益维护工作，制定相关工作方案；2.对接外部公益组织、医疗机构、律师事务所等合作单位，整合社会服务资源；3.牵头处理行业女性重大权益诉求与纠纷，协调各方资源提供支持；4.督导暖心关爱委员、权益维护委员、综合岗开展具体工作，确保服务落地；5.对外展示行业妇委会关爱、维权工作成果，提升行业妇委会社会形象。

组织发展委员

刘  莹

负责妇委会组织建设、队伍发展，完善组织运行机制

1.负责行业女性会员发展与管理，建立健全会员信息台账；2.搭建基层联络体系，在各税务师事务所设立女性联络员，打通工作 “最后一公里”；3.组织执委、联络员开展业务培训，提升队伍履职能力；4.完善妇委会组织工作制度，规范组织运行流程；5.牵头开展妇委会组织建设相关调研，优化组织架构与工作模式。

职业发展委员

欧梦琳

聚焦行业女性职业成长，搭建职业发展平台，助力专业能力提升

1.制定行业女性职业发展赋能计划，开展分层分类专业培训、技能竞赛；2.搭建资深与青年女税务师交流平台；3.组建税务师考试帮帮团，为备考女性提供学习资源与备考指导；4.挖掘、培育行业女性专业人才，建立优秀女性人才库；5.组织开展职业发展论坛、业务交流沙龙，助力行业女性突破职业瓶颈。

宣传委员

詹  婧

负责妇委会宣传工作，讲好巾帼故事，提升行业妇委会影响力

1.制定年度宣传工作计划，依托微信公众号、短视频平台等新媒体开展宣传；2.宣传行业优秀女性典型事迹、妇委会工作成效、妇联相关政策法规；3.策划制作宣传素材，包括图文报道、微视频、海报等，展现行业女性风采；4.负责各类活动的宣传报道、拍照录像、总结推广工作；5.对接外部媒体，做好对外宣传对接，扩大行业妇委会社会知名度。

暖心关爱委员

朱小燕

负责行业女性精准关爱服务，解决生活、工作中的实际困难

1.摸排行业内特殊境遇女性情况（单亲、患病、经济困难等），建立关爱台账，实施精准帮扶；2.组织开展女性身心健康服务，包括健康讲座、体检筛查、心理疏导、减压活动等；3.重点关爱孕期、哺乳期、更年期女性，协调落实相关关爱措施；4.策划开展亲子活动、文体活动，丰富行业女性业余生活，缓解工作压力；5.联动志愿者队伍，开展子女课业辅导、困境儿童帮扶等工作，解除女性从业者后顾之忧。

权益维护委员

张  英

负责行业女性合法权益维护，开展普法宣传，提供维权支持

1.建立行业女性权益诉求收集机制，通过多种渠道收集权益诉求，建立诉求台账；2.开展妇女权益相关法律法规普法宣传（《妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》等），提升女性维权意识；3.为权益受侵害的女性提供法律咨询、纠纷调解等支持，对接律师资源开通维权绿色通道；4.引导各税务师事务所完善用工制度，保障女性在晋升、薪酬、劳动保护等方面的平等权利；5.开展权益维护相关调研，及时掌握行业女性权益保障现状，提出改进建议。

综合岗（协助对外副主席）

王  慧

协助对外副主席开展各项工作，做好综合协调、后勤保障与资料管理

1.协助对外副主席统筹关爱、维权板块工作，做好工作对接与信息传递；2.负责妇委会各类文件、资料、台账的整理、归档与管理，做好数据统计与工作总结；3.承担各类关爱、维权活动的后勤保障工作，包括场地布置、物资准备、人员协调等；4.负责对外副主席交办的各类临时性工作，协助对接外部合作单位；5.做好行业女性诉求的初步登记、分类，及时反馈至相关委员处理。